Valor do salário-família 2026 por filho

Empregado (inclusive doméstico) e trabalhador avulso com remuneração de até R$ 1.980,38 no mês e filho ou equiparado até 14 anos, ou inválido de qualquer idade. Autônomo e MEI não entram.

Sim. Não há cota reduzida por causa da renda. O direito se mede pela remuneração do mês (sem 13º nem terço de férias). Na admissão ou demissão a cota é que vira proporcional aos dias.

É a remuneração do mês, o bruto da competência, não o líquido. Em 2026 o teto é R$ 1.980,38. Passou disso, perde a cota inteira; 13º e terço de férias não entram nessa conta.

Sim, se os dois forem segurados empregados ou avulsos e cada um estiver no teto. Cada um recebe a cota por filho, no próprio holerite.

Se a remuneração daquele mês (salário de contribuição) passar de R$ 1.980,38, a cota cai só na competência. No mês seguinte, se voltar ao teto, o direito volta. 13º e terço de férias não entram nessa conta.

Certidão de nascimento (ou termo de guarda/tutela). Até 6 anos, atestado anual de vacinação. A partir dos 7 anos, frequência escolar (em regra maio e novembro). Faltou documento, a cota suspende até regularizar.

Quem está na ativa pede ao empregador, que paga no holerite e compensa no INSS. Aposentado ou afastado com direito pede no Meu INSS (site, app ou 135). Esta calculadora não protocola o pedido.

Sim, se estiver no teto e com dependente cadastrado. O empregador lança a cota na folha do eSocial Doméstico e compensa no DAE. Autônomo e MEI continuam sem direito.