Glossário

Os termos que aparecem nas calculadoras, em linguagem de holerite, não de cartório.

Salário bruto

É o valor cheio do cargo, antes dos descontos. Sobre ele incidem INSS, Imposto de Renda e, se houver, descontos combinados no contrato. Não é o que cai na conta. Quanto preciso ganhar para ter X líquidos.

Salário líquido

Bruto menos INSS, IRRF e outros descontos do holerite. É o dinheiro na conta no dia do pagamento. Calcular salário líquido.

INSS

Contribuição previdenciária do empregado, em faixas progressivas até um teto. Sai do holerite e conta para aposentadoria e benefícios. Em 2026 usamos a tabela da Portaria MPS/MF nº 13/2026. Consulte a tabela INSS 2026.

IRRF

Imposto de Renda Retido na Fonte. A tabela mensal desconta um valor da base; o desconto simplificado de R$ 607,20 entra se for melhor que as deduções legais (INSS, dependentes e pensão judicial). Até R$ 5.000 a Lei 15.270/2025 zera o IRRF mensal na prática. Veja a tabela IRRF 2026. O que a empresa reteve no ano (holerites + 13º + férias) está na calculadora de IR do holerite.

FGTS

Fundo de Garantia: 8% do salário bruto, depositados pela empresa na conta vinculada. Não é desconto do líquido. Calcular o depósito, o saque-aniversário ou a multa de 40%.

Dependentes no IR

Cada dependente reduz a base do Imposto de Renda em R$ 189,59 por mês, se esse caminho for melhor que o desconto simplificado.

Pensão alimentícia no holerite

Pensão fixada em juízo, acordo homologado ou escritura. É desconto do líquido e, ao mesmo tempo, dedução da base do IRRF, diferente de vale-transporte ou plano de saúde. Informe o valor no campo próprio da calculadora de salário líquido, não em “outros descontos”. Percentual sobre o líquido (depois de INSS e IR) está na calculadora de pensão alimentícia.

DSR

Descanso Semanal Remunerado: o dia de folga pago na semana, em regra o domingo. Horas extras e adicional noturno habituais geram reflexo no DSR (Súmula 172 do TST): divide o valor das extras (ou do adicional) pelos dias úteis e multiplica pelos domingos e feriados do mês. Horas extras e adicional noturno já incluem essa linha. Comissão tem página própria: comissão e DSR.

Aviso prévio

Prazo entre a comunicação do desligamento e o fim do contrato. A Lei 12.506/2011 soma 30 dias mais 3 por ano completo na empresa, até 90. Pode ser trabalhado ou indenizado (pago no TRCT). No pedido de demissão, o aviso não cumprido pode ser descontado. A conta entra na calculadora de rescisão e na calculadora de aviso prévio.

TRCT

Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho: o documento oficial do desligamento, com as verbas e a opção de saque do FGTS. O saldo de salário é só a fração dos dias do último mês; o pacote (aviso, 13º, férias, multa) está na rescisão. As contas do Bruto Líquido são educativas e não substituem o TRCT.

CTPS Digital

Carteira de Trabalho Digital: app e site oficiais do contrato, da consulta do abono PIS/PASEP e da averbação do consignado. Não calcula líquido. O valor do abono está em abono salarial; o teto da parcela, na margem consignável.

LTCAT

Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho: o documento que descreve o risco no posto. Sem laudo não há adicional. O percentual está na insalubridade ou na periculosidade, a lei manda escolher um.

NR-15

Norma Regulamentadora do trabalho insalubre. O grau (mínimo, médio ou máximo) vem do laudo; na CLT o adicional incide sobre o salário mínimo. Calcular insalubridade.

NR-16

Norma do trabalho perigoso (inflamáveis, explosivos, energia elétrica, em alguns casos segurança). O adicional é 30% sobre o salário do cargo. Calcular periculosidade.