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Brasil · CLT 2026

Quanto preciso ganhar para ter X líquidos?

Informe o valor que quer na conta. A conta devolve o salário bruto, com INSS e Imposto de Renda de 2026.

O líquido é o bruto menos INSS, IRRF e outros descontos. Como o INSS e o IR mudam de faixa, a conta não é um percentual fixo: simulamos o bruto até o líquido chegar no alvo.

Conteúdo atualizado em 24 de setembro de 2026. Regra válida para 2026.

Salário bruto necessário

R$ 6.054,28

para ter cerca de R$ 5.000,00 líquidos na conta

INSS− R$ 649,11
IRRF− R$ 405,17
Outros descontos− R$ 0,00
Líquido estimadoR$ 5.000,00
Como chegamos nesse número

INSS por faixa

Até R$ 1.621,00 · 7,5%R$ 121,58
Até R$ 2.902,84 · 9%R$ 115,37
Até R$ 4.354,27 · 12%R$ 174,17
Até R$ 8.475,55 · 14%R$ 238,00
INSS totalR$ 649,11

Imposto de Renda

Usamos as deduções legais (INSS, dependentes e pensão), o que gera menos imposto neste holerite.

Deduções legaisR$ 649,11
Desconto simplificadoR$ 607,20
IR se usasse só o simplificadoR$ 416,70
IR se usasse só as legaisR$ 405,17
Base de cálculoR$ 5.405,17
IR pela tabelaR$ 577,69
Redução Lei 15.270/2025− R$ 172,52
IRRF na fonteR$ 405,17

Tabelas de INSS e IRRF de 2026. O FGTS de R$ 484,34 a empresa deposita à parte e não entra neste líquido. Estimativa educativa, não substitui o holerite.

Exemplos: quanto preciso ganhar para ter este líquido

A cifra aqui é o dinheiro na conta, não o bruto do contrato. R$ 5.000 líquidos não é a página de R$ 5.000 brutos.

Como achar o bruto a partir do líquido

A calculadora de salário líquido parte do bruto. Aqui o caminho é o inverso: você diz quanto quer na conta e nós buscamos o menor salário bruto cuja folha de 2026 chega nesse valor, com INSS progressivo e IRRF (incluindo a isenção até R$ 5.000).

Não existe um percentual único (“desconta 27,5%”). Quem ganha pouco perde quase só INSS; quem passa das faixas de IR vê o bruto subir mais depressa que o líquido. Dependentes, pensão judicial e outros descontos também mudam a conta.

Se a pergunta for o contrário, “tenho uma proposta de R$ X, quanto cai?”, use o salário líquido. Para um reajuste em cima do que você já ganha, vá em aumento salarial. Duas vagas CLT lado a lado: comparar propostas CLT.