BrutoLíquidoBruto Líquido

Brasil · CLT 2026

Salário proporcional na admissão

Entre no meio do mês: a folha paga os dias trabalhados, com INSS e IRRF só sobre esse proporcional.

Líquido do mês da admissão

R$ 2.299,31

15 de 30 dias · proporcional de R$ 5.000,00

Bruto proporcionalR$ 2.500,00
INSS− R$ 200,69
IRRF− R$ 0,00
LíquidoR$ 2.299,31
FGTS do períodoR$ 200,00

INSS e IRRF incidem sobre o valor do mês, não sobre o salário cheio. 13º e férias desta admissão são proporcionais aos meses seguintes. Estimativa educativa.

Como o salário proporcional da admissão é calculado

Quem começa no meio do mês não recebe o salário cheio. A folha em geral usa o salário-dia de 1/30 do mensal (art. 64 da CLT) vezes os dias desde a admissão até o último dia do mês. Dá para trocar 30 pelos dias do calendário (28 a 31) se o DP da empresa fizer assim.

INSS e Imposto de Renda caem sobre o proporcional daquele mês, não sobre o salário do cargo. Por isso o primeiro holerite pode ficar isento de IR mesmo quando o salário mensal já passaria do limite. O FGTS de 8% também é só sobre os dias pagos.

Demissão no meio do mês é outra conta: saldo de salário na rescisão. Reajuste depois de admitido está em aumento salarial. O mês cheio, em salário líquido.

Perguntas frequentes

Como calcular o salário na admissão no meio do mês?

A regra mais usada na folha é salário mensal dividido por 30, vezes os dias trabalhados desde a admissão (art. 64 da CLT para o salário-dia). INSS e IRRF incidem sobre esse proporcional, não sobre o salário cheio.

Conta o dia da admissão?

Sim, em regra o dia em que você começa já é dia trabalhado. Confira com o DP: algumas convenções usam os dias corridos do calendário (28 a 31) em vez de 30.

O 13º e as férias já vêm no primeiro mês?

Não o cheio. O 13º e as férias proporcionais acumulam avos mês a mês. No holerite da admissão o que aparece é o salário dos dias + descontos. FGTS do período a empresa deposita à parte.

E na demissão no meio do mês?

Aí o nome é saldo de salário e entra na rescisão, junto com aviso, 13º e férias. Não use esta página: use a calculadora de rescisão.