Brasil · CLT 2026
Como ler o holerite CLT em 2026
Textos que respondem a pergunta informacional e apontam para a ferramenta. HowTo só nestes artigos. Não competem no mesmo H1 da calculadora.
Conteúdo atualizado em 24 de setembro de 2026. Regra válida para 2026.
Cinco pilares
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O que muda no IRRF com a Lei 15.270/2025
A pergunta informacional é quem deixa de pagar Imposto de Renda na fonte. O número do seu mês continua na calculadora: aqui entra a regra da Lei 15.270/2025, a tabela mensal e o que o INSS não muda.
Ler artigo · Salário líquido - Pilar 2 de 5
Diferença entre salário bruto e salário líquido
Bruto e líquido não são dois jeitos de dizer o mesmo número. Um é o cargo; o outro é o depósito no banco. Este texto explica a diferença, a conta do seu mês continua na calculadora de salário líquido.
Ler artigo · Salário líquido - Pilar 3 de 5
O que é FGTS e de quem é o depósito de 8%
A pergunta é de quem sai o fundo de garantia. Não sai do seu líquido: a empresa deposita 8% na conta vinculada. Aqui entra a regra; o valor do seu salário está na calculadora de FGTS.
Ler artigo · FGTS - Pilar 4 de 5
Quando a proposta PJ precisa ser maior que a CLT
A pergunta informacional é por que a PJ “paga mais” e ainda assim pode sobrar menos. Este artigo explica o pacote da carteira e o imposto da pessoa jurídica. A comparação dos seus dois números está na calculadora CLT x PJ.
Ler artigo · CLT x PJ - Pilar 5 de 5
O que mudou no holerite CLT em 2026
A pergunta é o que de fato mudou no recibo neste ano. Mínimo, INSS, IRRF e calendários. Não é uma segunda calculadora: cada número tem a ferramenta ou a tabela oficial correspondente.
Ler artigo · Salário líquido
Holerite, INSS e IR
- Guia CLT
Por que o INSS não é a alíquota cheia sobre o salário
A dúvida é por que o INSS descontado é menor do que a alíquota da tabela sugere. Porque ele é progressivo: cada pedaço do salário paga a sua faixa. Aqui está a conta; o líquido do seu salário está na calculadora.
Ler artigo · Salário líquido - Guia CLT
Imposto de Renda no holerite: por que o desconto muda ao longo do ano
A dúvida é quanto de IR sai do salário no ano inteiro. É a soma dos holerites, do 13º e das férias. Aqui está a regra; o total retido está na calculadora.
Ler artigo · IR no holerite - Guia CLT
Do líquido ao bruto: quanto pedir para levar X para casa
A dúvida é quanto pedir de bruto para um líquido-alvo. Sempre mais que o alvo, porque INSS e IR ficam no caminho. Aqui está a lógica; o número exato está na calculadora.
Ler artigo · Quanto preciso ganhar - Guia CLT
Aumento salarial: quanto do reajuste sobra no líquido
A dúvida é quanto de um aumento realmente cai na conta. Menos que o reajuste no bruto, porque INSS e IR sobem junto. Aqui está a regra; a comparação do seu salário está na calculadora.
Ler artigo · Aumento salarial - Guia CLT
Duas propostas CLT: compare o pacote do ano, não só o bruto
A dúvida é qual vaga CLT deixa mais no ano. Não é o maior salário do contrato: é o pacote depois de imposto, 13º, férias, FGTS e o que cai à parte. Aqui está o recorte; os dois números da sua mesa estão na calculadora.
Ler artigo · Comparar propostas CLT - Guia CLT
O que é o dissídio 2026: a porcentagem é a da categoria
Dissídio é o reajuste da categoria na data-base. A porcentagem de 2026 sai da convenção de cada categoria. O retroativo é esse percentual vezes os meses desde a data-base, e o da sua CCT entra na calculadora.
Ler artigo · Dissídio - Guia CLT
Salário proporcional: bruto ÷ 30 × os dias trabalhados
Com R$ 3.000,00 e 15 dias, o primeiro mês fica em R$ 1.500,00 de bruto e R$ 1.387,50 de líquido. A folha divide o salário por 30 e multiplica pelos dias. INSS e IR incidem só nessa fração.
Ler artigo · Admissão - Guia CLT
O DSR da comissão não está dentro do valor vendido
A dúvida é se a comissão que caiu no mês já inclui o domingo. Não inclui: o DSR é outra linha, e entra na base de INSS, IR e FGTS.
Ler artigo · Comissão e DSR - Guia CLT
IPCA 4,22% e INPC 3,98% acumulados em 12 meses (ago/2026)
O IPCA acumulado em 12 meses até ago/2026 é 4,22%. O INPC acumulado no mesmo período é 3,98%. O IPCA olha famílias de 1 a 40 salários mínimos; o INPC, de 1 a 5. O dissídio usa o percentual da categoria. O efeito no bruto está na calculadora.
Ler artigo · Reajuste IPCA/INPC - Guia CLT
Margem consignável: quanto do salário pode virar empréstimo
A dúvida é quanto do salário pode comprometer com consignado. No CLT, 35% do líquido. Aqui está a regra; a sua margem está na calculadora, sem simular a parcela do banco.
Ler artigo · Margem consignável - Guia CLT
Pensão alimentícia no holerite: percentual sobre o líquido CLT
A pergunta é quanto a pensão tira do que cai na conta. Na prática do holerite, o percentual costuma incidir no líquido depois de INSS e IR, não no bruto. Aqui está a base; o número do seu mês está na calculadora.
Ler artigo · Pensão alimentícia
FGTS
- Guia CLT
Saque-aniversário do FGTS vale a pena? O que muda no saque
A dúvida é se o saque-aniversário compensa. Ele libera uma fatia anual do FGTS, mas trava o saque do saldo na demissão. Aqui está a regra; o valor do seu saldo está na calculadora.
Ler artigo · Saque-aniversário - Guia CLT
Multa do FGTS: quando é 40%, 20% ou zero
A dúvida é quando a multa do FGTS é 40%, 20% ou nenhuma. Depende do tipo de saída. Aqui está a regra; o valor sobre o seu saldo está na calculadora.
Ler artigo · Multa do FGTS - Guia CLT
Salário atrasado não entra no FGTS em atraso: são duas contas
A dúvida mistura holerite que não caiu e fundo que não foi depositado. São motores diferentes. Esta página só separa as duas intenções.
Ler artigo · FGTS em atraso
Férias, 13º e PLR
- Guia CLT
1ª parcela do décimo terceiro sai até 30 de novembro
A primeira parcela do décimo terceiro de 2026 sai até 30 de novembro, sem INSS e sem IRRF. A conta é o salário dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados. A segunda, até 20 de dezembro, traz o desconto do valor cheio. O número do seu salário está na calculadora.
Ler artigo · 13º salário - Guia CLT
Férias: terço constitucional, proporcionais e a venda de 10 dias
A dúvida é o que compõe o pagamento das férias e como funciona vender dez dias. Descanso, terço e abono, menos INSS e IR. Aqui está a regra; o líquido das suas férias está na calculadora.
Ler artigo · Férias - Guia CLT
Férias fora do prazo: o que o art. 137 dobra
A busca “férias em dobro” é a penalidade do art. 137, não o terço de quem tira férias no prazo. Aqui está a regra; o valor com o seu salário está na calculadora.
Ler artigo · Férias em dobro - Guia CLT
Férias coletivas não se dividem em três períodos
A dúvida é se a empresa pode fatiar as coletivas como as férias de uma pessoa só. Não pode: a coletiva tem regra de dois períodos; os três períodos são do art. 134.
Ler artigo · Férias - Guia CLT
PLR é tributada? Como funciona o IR na participação nos lucros
A dúvida é se a PLR paga imposto. Paga IR, mas por uma tabela própria, sem INSS e fora do salário. Aqui está a regra; o líquido da sua PLR está na calculadora.
Ler artigo · PLR - Guia CLT
O 13º da empregada doméstica usa os mesmos avos: o DAE é que muda
A dúvida é se o 13º da casa copia a empresa. Os avos, sim. O caixa da família, não: o DAE da competência do 13º leva INSS 8%, GILRAT 0,8%, FGTS 8% e reserva 3,2%.
Ler artigo · Empregador doméstico
Rescisão
- Guia CLT
Quais verbas entram na rescisão do contrato
A pergunta informacional é quais direitos entram no acerto, não quanto dá no seu contrato. Aqui está a lista de verbas e o que o tipo de desligamento muda. O número do seu caso está na calculadora de rescisão.
Ler artigo · Rescisão - Guia CLT
Aviso prévio proporcional: 30 dias mais 3 por ano
A dúvida informacional é quantos dias a lei manda, não o TRCT inteiro. Aqui entra a tabela da Lei 12.506/2011 e o que muda no pedido e no acordo. O dinheiro da sua linha está na calculadora de aviso prévio.
Ler artigo · Aviso prévio - Guia CLT
A rescisão atrasou: a multa do art. 477 não é a de 40% do FGTS
Duas multas, duas leis. Uma é o atraso do TRCT (1 salário). A outra é o fundo de garantia (40% ou 20%). Este texto só separa as intenções; o prazo do seu pagamento está na calculadora do art. 477.
Ler artigo · Multa por atraso da rescisão - Guia CLT
Quantas parcelas de seguro-desemprego você recebe
A pergunta é quantas parcelas e de quanto, não só o valor. Depende de quantas vezes você já pediu e de quanto tempo trabalhou. Aqui está a regra; a simulação do seu caso está na calculadora.
Ler artigo · Seguro-desemprego - Guia CLT
Saldo de salário: o acerto de quem sai no meio do mês
A dúvida é como fica o salário de quem sai no meio do mês. É só a fração dos dias trabalhados. Aqui está a regra; o valor do seu acerto está na calculadora.
Ler artigo · Saldo de salário - Guia CLT
Estabilidade da gestante: o prazo de cinco meses não é a licença-maternidade
A dúvida é até quando a gestante não pode ser demitida sem justa causa. Não é o mesmo prazo da licença de 120 dias. Aqui está o recorte; as datas do seu contrato estão na calculadora.
Ler artigo · Estabilidade da gestante - Guia CLT
Aviso prévio da empregada doméstica é de 30 dias, não de 3 por ano
A dúvida é se cinco anos na casa viram 45 dias de aviso. No doméstico, não: são 30. Aqui está o recorte; o líquido da sua saída está na calculadora de rescisão doméstica.
Ler artigo · Rescisão doméstica - Guia CLT
Férias proporcionais da doméstica na rescisão já incluem o 1/3
A dúvida é se o 1/3 entra de novo no eSocial depois da rescisão. Na estimativa, proporcionais e terço já somam. O registro oficial continua no gov.br.
Ler artigo · Rescisão doméstica - Guia CLT
A indenização do art. 6 da LC 150 não entra nesta rescisão doméstica
A dúvida é se a saída antecipada do contrato de experiência ou a prazo copia a dispensa sem justa causa. Não: o art. 6 da LC 150 tem indenização própria. O motor da rescisão doméstica não a calcula.
Ler artigo · Rescisão doméstica - Guia CLT
Rescisão indireta: a conta é a da demissão sem justa causa
A dúvida é se “sair por culpa da empresa” muda o acerto. Na calculadora, o pacote é o mesmo da demissão sem justa causa. Pedir as contas é outro tipo, com outro resultado.
Ler artigo · Rescisão - Guia CLT
Romper o contrato de experiência não usa o aviso de 30 dias mais 3
A dúvida é se a saída na experiência copia a demissão sem justa causa. Não copia: o art. 479 substitui o aviso proporcional, e o prazo do contrato para em 90 dias.
Ler artigo · Contrato de experiência
CLT, PJ e MEI
- Guia CLT
DAS do MEI 2026: o valor fixo e o limite de faturamento
A dúvida é quanto o MEI paga e até quanto pode faturar. O DAS é fixo e o teto é anual. Aqui está a regra; a sua folga até o limite está na calculadora.
Ler artigo · DAS do MEI - Guia CLT
CLT ou MEI: o que você troca ao sair da carteira
A dúvida é se compensa trocar a carteira pelo MEI. O caixa mensal pode subir, mas alguns direitos somem. Aqui está o que pesar; a comparação do seu caso está na calculadora.
Ler artigo · CLT x MEI - Guia CLT
O que a empresa paga além do salário CLT
A dúvida é o que sai do caixa da empresa além do salário combinado. Não é o líquido do empregado: são encargos da folha e provisões. Aqui está a regra; o número do seu caso está na calculadora de custo do funcionário.
Ler artigo · Custo do funcionário - Guia CLT
Os 3,2% do eSocial doméstico não são a multa na hora da demissão
A dúvida é se a multa de 40% ainda cai quando a empregada sai. No doméstico uma fatia já foi recolhida todo mês. Aqui está a regra; o número do seu DAE e o da saída estão nas calculadoras.
Ler artigo · Empregador doméstico - Guia CLT
Diarista sem vínculo não entra nesta conta do eSocial doméstico
A dúvida é se a diarista de uma vez por semana paga os 20%. Sem vínculo, não. Com registro no módulo Doméstico, a família informa dias ou horas, o motor não classifica a relação.
Ler artigo · Empregador doméstico
Adicionais e jornada
- Guia CLT
Por que a hora extra reflete no descanso semanal
A hora extra não para na hora trabalhada. O adicional de 50% no dia útil, ou 100% no domingo e feriado, também entra no descanso semanal remunerado. O líquido das suas horas está na calculadora.
Ler artigo · Horas extras - Guia CLT
Adicional noturno: a hora de 52 minutos e o acréscimo de 20%
A dúvida é por que uma hora da madrugada vale mais que uma hora do dia. Por causa do adicional de 20% e da hora reduzida de 52min30s. Aqui está a regra; o valor no seu holerite está na calculadora.
Ler artigo · Adicional noturno - Guia CLT
Insalubridade e periculosidade: dá para acumular os dois?
A dúvida é se dá para receber os dois adicionais juntos. Não dá: a lei manda escolher o mais vantajoso. Aqui está a regra e a comparação; o valor no seu caso está na calculadora.
Ler artigo · Insalubridade - Guia CLT
Periculosidade: os 30% e o que entra na base
A dúvida é sobre o que incidem os 30% da periculosidade. Sobre o salário-base, não sobre tudo. Aqui está a regra; o valor no seu holerite está na calculadora.
Ler artigo · Periculosidade - Guia CLT
Escala 6×1: jornada, divisor 220 e o teto de 44 horas
O divisor 220 é a hora da jornada de 44h: 7h20 vezes 30 (CLT, art. 64). Não é o teto de horas trabalhadas no mês. Na 6×1, o que passa de 44 horas na semana vira extra. A hora do seu salário está na calculadora.
Ler artigo · Escala 6×1 - Guia CLT
Cuidador noturno: o 20% da madrugada não é o DAE de 20%
A dúvida é se a noite do cuidador tem regra própria. O adicional de 20% e a hora reduzida são o recorte urbano já nas ferramentas. O DAE da família é outro 20%, sobre o salário da competência, não no lugar do noturno.
Ler artigo · Adicional noturno - Guia CLT
12×36 não é a calculadora da escala 6×1
A dúvida é se 12 horas de trabalho e 36 de folga usam a mesma conta da 6×1. Não. Também não viram cinco dias de trabalho se a 6×1 mudar. A 6×1 tem página própria. Extra do 12×36, se houver, é hora extra.
Ler artigo · Horas extras não pagas - Guia CLT
Feriado trabalhado: o campo é o de 100%, não uma calculadora nova
A dúvida é quanto vale o feriado em que você trabalhou. Se não houve folga compensatória, a hora entra como extra de 100%. Não há uma terceira calculadora só de feriado.
Ler artigo · Horas extras - Guia CLT
Banco de horas não é hora extra no holerite
A dúvida é se a hora extra cai em dinheiro ou em folga. Banco de horas é compensação; hora extra paga é o holerite. Este texto só separa as duas contas.
Ler artigo · Banco de horas
Benefícios
- Guia CLT
Como funciona o desconto do vale-transporte, até 6% do bruto
Como funciona: o desconto incide sobre o salário bruto do cargo e sai do líquido, no máximo 6%. Se as passagens custam menos, desconta o valor real. O número do seu holerite está na calculadora.
Ler artigo · Vale-transporte - Guia CLT
Salário-família 2026: cota de R$ 67,54 por filho
Em 2026 a cota é R$ 67,54 por filho de até 14 anos, para quem ganha até R$ 1.980,38 no mês. Passou do teto, a cota some. O valor do seu holerite está na calculadora.
Ler artigo · Salário-família - Guia CLT
Vale-alimentação: desconto de até 20% no PAT
Sobre R$ 600,00 de benefício, o PAT desconta no máximo R$ 120,00. O desconto sai do líquido. O vale não entra na base de INSS, IR nem FGTS.
Ler artigo · Vale-alimentação - Guia CLT
Abono salarial: quem tem direito ao PIS/PASEP em 2026
A pergunta é quem recebe o abono do PIS/PASEP e quanto. Depende de tempo de inscrição, meses no ano-base e média salarial. Aqui está a regra; o valor e a data estão na calculadora e no calendário.
Ler artigo · Abono salarial - Guia CLT
Salário-maternidade não é a estabilidade da gestante
A dúvida é se os 120 dias e a estabilidade são o mesmo dinheiro. Não são: um é benefício previdenciário mensal; o outro é o direito de não ser demitida sem justa causa.
Ler artigo · Salário-maternidade