Artigo · dissídio
Dissídio coletivo: o que é e como cai o retroativo
A pergunta é o que é o dissídio e como se calcula o retroativo. É o reajuste da categoria a partir da data-base; atrasado, vira diferença acumulada. Aqui está a regra; o valor da sua CCT está na calculadora.
Como calcular o dissídio e o retroativo
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Ache o percentual da CCT
É o índice negociado pelo sindicato na convenção coletiva da categoria, não um número fixo por lei.
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Aplique no salário
O reajuste incide sobre o bruto. O novo líquido muda menos, porque INSS e IR sobem junto.
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Conte os meses de atraso
Do mês da data-base até o pagamento. Cada mês gera a diferença entre o salário novo e o antigo.
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Some o retroativo
A diferença mensal vezes os meses atrasados. Sobre esse valor ainda incidem INSS e IR na folha.
O reajuste da categoria
Um dissídio de 5% em R$ 3.000,00 eleva o bruto em R$ 150,00 por mês. O percentual vem da convenção coletiva; sem a CCT publicada, o número é estimativa.
O retroativo desde a data-base
Quando o acordo sai depois da data-base, os meses vencidos viram retroativo. Quatro meses de atraso, no exemplo de 5% sobre R$ 3.000,00, somam R$ 600,00 de diferença bruta, pagos de uma vez.
| Meses de atraso | Retroativo bruto |
|---|---|
| 2 meses | R$ 300,00 |
| 4 meses | R$ 600,00 |
| 6 meses | R$ 900,00 |
O que o dissídio não é
Não é aumento por mérito: é coletivo, igual para a categoria. Não substitui o salário mínimo nem o piso da CCT. E o percentual muda a cada data-base — um número velho desatualiza a conta.