Como a insalubridade é calculada
Quem trabalha em condição insalubre, com laudo, recebe 10%, 20% ou 40% — grau mínimo, médio ou máximo. Na CLT a base é o salário mínimo (R$ 1.621 em 2026), não o salário do cargo, salvo convenção mais benéfica.
O adicional integra o salário para INSS, IRRF, FGTS, 13º e férias. Não soma com periculosidade: escolhe-se o que pagar mais.
Sem laudo técnico a conta não vale. Estimativa educativa, não substitui o holerite.