Piso da jornada de 4h, 6h ou 8h, INSS e o líquido. O FGTS de 2% a empresa deposita e não sai da conta.
O piso é o salário mínimo hora, não o mínimo mensal cheio (CLT, art. 428, § 2º). Em 6 horas por dia, 30 horas na semana, o bruto é a fração de 30/44 do mínimo de R$ 1.621. O líquido tira o INSS. Nesta faixa o IRRF fica zerado.
Conteúdo atualizado em 16 de outubro de 2026. Regra válida para 2026.
Quanto cai na conta
R$ 1.022,34
Bruto de R$ 1.105,23 menos INSS. IRRF neste piso é R$ 0,00.
Salário brutoR$ 1.105,23
INSSR$ 82,89
IRRFR$ 0,00
LíquidoR$ 1.022,34
FGTS que a empresa deposita (2%)R$ 22,10
Sem dependentes, vale-transporte nem pensão. O FGTS de 2% não sai do líquido. O custo para a empresa está na calculadora de custo do aprendiz. Estimativa educativa, não substitui o holerite.
O piso é a fração do mínimo, não os R$ 1.621,00
A CLT garante o salário mínimo hora (art. 428, § 2º). Nesta conta, 6 horas por dia (30h na semana) dão bruto de R$ 1.105,23, INSS de R$ 82,89 e líquido de R$ 1.022,34. Em 4 horas por dia, o bruto cai para R$ 736,82. O mínimo cheio de R$ 1.621,00 seria a semana de 44 horas, e a jornada do aprendiz não chega lá: o teto geral é 6 horas, e 8 horas só com ensino médio completo (art. 432).
O FGTS de 2% (R$ 22,10 no exemplo de 6 horas) a empresa deposita. Não desconta do líquido. O custo desse contrato para quem contrata está na calculadora de custo do aprendiz. Vale-transporte, se houver, segue o teto de 6% do vale-transporte. Estimativa educativa, não substitui o holerite.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um jovem aprendiz em 2026?+−
O piso é o salário mínimo hora, não o mínimo mensal cheio (CLT, art. 428, § 2º). Em 6 horas por dia, 30 horas na semana, o bruto é a fração de 30/44 do mínimo de R$ 1.621. O líquido tira o INSS. Nesta faixa o IRRF fica zerado.
Jornada de 4 horas paga o mínimo?+−
Paga o proporcional: 20 horas na semana sobre 44. É menos do que a jornada de 6 horas. O contrato pode pagar mais do que esse piso.
O aprendiz pode trabalhar 8 horas?+−
O teto geral é 6 horas por dia (art. 432). Quem já concluiu o ensino médio pode chegar a 8 horas, já contando a parte teórica. Mesmo assim a semana fica em 40 horas, abaixo das 44 do mínimo cheio.
O FGTS de 2% sai do salário?+−
Não. A empresa deposita 2% na conta vinculada (Lei 8.036/90, art. 15, § 7º). O líquido é bruto menos INSS e IRRF. O custo para a empresa está na calculadora de custo do aprendiz.
Tem desconto de INSS?+−
Sim. A tabela progressiva de 2026 vale para o aprendiz como para o empregado. No piso da jornada reduzida a alíquota que cabe é a de 7,5%.
Esta página é o custo para a empresa?+−
Não. Aqui é o que o jovem recebe. INSS patronal, RAT e provisão de 13º e férias estão na calculadora de custo do aprendiz. A cota de 5% a 15% não entra nas duas.
Sobre esta calculadora
Fórmulas
Bruto = mínimo × horas da semana / 44. Líquido = bruto − INSS progressivo de 2026 − IRRF, sem dependentes. FGTS 2% é depósito, fora do líquido.
Fonte
CLT arts. 428 e 432; Lei 8.036/90, art. 15, § 7º; Portaria MPS/MF nº 13/2026.