Brasil · CLT 2026
Não. Ela manda cada dúvida para a calculadora daquele item, com o salário que você informou. Hora extra, noturno, DSR e insalubridade não se somam aqui.
Conteúdo atualizado em 16 de outubro de 2026. Regra válida para 2026.
As seis contas, com este salário
6
Marque um item para enxugar a lista. Sem marca, as seis abrem com este salário.
Abrir: Vale-transporte acima de 6% do bruto · INSS ou IR na primeira parcela do 13º · FGTS abaixo de 8% do bruto · Hora extra sem o descanso semanal · Adicional de insalubridade · IR diferente da tabela de 2026.
Estimativa educativa. O holerite da empresa prevalece. Esta página não soma tudo num líquido só.
Vale-transporte acima de 6% do bruto, INSS na primeira parcela do 13º, FGTS abaixo de 8%, hora extra sem descanso semanal, insalubridade e IR fora da tabela de 2026. Marque o que apareceu no recibo. O link abre a ferramenta daquele item com o mesmo salário.
Hora extra, adicional noturno, DSR e insalubridade não se somam nesta página. O líquido do mês, quando o recibo é só salário, INSS e IR, continua em salário líquido.
Não. Ela manda cada dúvida para a calculadora daquele item, com o salário que você informou. Hora extra, noturno, DSR e insalubridade não se somam aqui.
O desconto do empregado para em 6% do salário bruto. O que passar disso fica com a empresa. A conta está na calculadora de vale-transporte.
Não. A primeira parcela, até 30 de novembro, sai sem INSS e sem IR. Os dois descontos ficam na segunda parcela, até 20 de dezembro.
Não. A empresa deposita 8% do bruto na conta vinculada. Se o depósito do mês ficou abaixo disso, a conta está na calculadora de FGTS.
Hora extra habitual gera descanso semanal remunerado. A calculadora de horas extras inclui esse reflexo. Esta página só abre o link.
No salário líquido, com a tabela de 2026, dependentes e a redução da Lei 15.270/2025. O líquido do mês isolado não inclui 13º nem férias.
Fontes oficiais: CLT (Decreto-Lei 5.452/1943)Lei 8.036/1990.