Quanto desconta uma falta injustificada?

O dia e o descanso semanal daquela semana (Lei 605/1949, art. 6º). Com salário mensal, cada um vale o salário dividido por 30. Uma falta, então, tira dois dias do salário.

Não. A semana perde um descanso só, mesmo com duas faltas. O desconto é dois dias de salário mais um descanso. Se as faltas caírem em semanas diferentes, cada semana perde o próprio descanso.

Não entra nesta conta. As faltas do art. 473 da CLT, como casamento, luto e doação de sangue, e os primeiros 15 dias de doença pagos pela empresa, não tiram o descanso por esta regra.

Nesta página, sim. O salário mensal é dividido por 30, no mesmo critério do saldo de salário. Hora extra, comissão e salário por hora usam outra base.

O salário perde a soma dos dias. INSS e IRRF incidem sobre o que sobra, então o líquido cai um pouco menos do que esse desconto. A página mostra os dois números, sem dependentes.

Se o sábado era dia de trabalho e a falta não tem justificativa legal, a semana deixa de ser integral e o descanso daquela semana cai junto com o dia. Informe em quantas semanas as faltas caíram.