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Brasil · CLT 2026

Quanto é o salário-maternidade?

120 dias da remuneração integral da empregada, com INSS e IR, e o efeito de 4 avos no 13º.

A empresa, que compensa o valor nas contribuições (Lei 8.213/1991, art. 72). O pedido direto no Meu INSS é de outras categorias, como doméstica e contribuinte individual — esta página não as calcula.

Conteúdo atualizado em 24 de setembro de 2026. Regra válida para 2026.

Remuneração de R$ 5.000,00: o mês do benefício fica R$ 4.498,49 depois de INSS e IR. Em 120 dias, R$ 17.993,96. Os 4 avos de 13º somam R$ 1.666,67 na folha, fora desse líquido.

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Líquido de um mês do benefício

R$ 4.498,49

Salário-maternidadeR$ 5.000,00
INSS− R$ 501,51
IRRF− R$ 0,00
Líquido do mêsR$ 4.498,49
Líquido nos 120 diasR$ 17.993,96
13º destes 4 avosR$ 1.666,67

Empregada CLT: a empresa paga e compensa no INSS. Não há teto do salário de contribuição nem FGTS sobre o benefício. O 13º dos avos sai na folha de novembro e dezembro, não dentro deste líquido. Estimativa educativa.

Benefício de 120 dias, não a estabilidade

Para a empregada CLT, a Lei 8.213/1991 (art. 72) iguala o salário-maternidade à remuneração integral. A empresa paga e compensa nas contribuições. Não há o teto do salário de contribuição — esse teto vale para doméstica, contribuinte individual e outras categorias, que esta página não calcula.

A estabilidade (da confirmação da gravidez até cinco meses depois do parto) é outro prazo e outro pagamento. Ela está na calculadora de estabilidade da gestante. O 13º do ano, com estes 4 avos incluídos, continua na calculadora de 13º.

Artigos da licença

120 dias de benefício não são os cinco meses de estabilidade. O 13º dos avos sai na folha.

Os demais guias estão em artigos do holerite.

Perguntas frequentes

Quem paga o salário-maternidade da empregada CLT?

A empresa, que compensa o valor nas contribuições (Lei 8.213/1991, art. 72). O pedido direto no Meu INSS é de outras categorias, como doméstica e contribuinte individual — esta página não as calcula.

Tem teto do INSS?

Não para a empregada. O benefício é a remuneração integral. O teto do salário de contribuição limita doméstica, contribuinte individual e segurada facultativa.

Desconta INSS e Imposto de Renda?

Sim. Entra INSS pela tabela progressiva da segurada e IRRF pela tabela mensal de 2026. O FGTS de 8% não incide sobre o benefício.

Os 120 dias entram no 13º?

Sim, como 4 avos (mês comercial de 30 dias). Esse 13º é pago pela empresa em novembro e dezembro. Não está dentro do líquido mensal do benefício.

Salário-maternidade e estabilidade são a mesma coisa?

Não. O benefício são 120 dias de afastamento. A estabilidade vai da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto e está na calculadora de estabilidade da gestante.

Sobre esta calculadora

Fórmulas
Benefício mensal = remuneração integral. Líquido = benefício − INSS progressivo − IRRF. 120 dias = 4 meses. 13º dos avos = remuneração × 4/12, pago à parte.
Fonte
Lei 8.213/1991, arts. 71 e 72. INSS e IRRF de 2026 sobre o benefício.

Fontes oficiais: Lei 8.213/1991Portaria MPS/MF nº 13/2026Receita Federal, tributação de 2026.

Arredondamento
Valores em reais, arredondados na casa dos centavos — o mesmo padrão da folha (centavo para cima a partir de 0,005).
O que esta conta não cobre
Não calcula doméstica, MEI, contribuinte individual nem Empresa Cidadã (mais 60 dias). Não é a estabilidade da gestante. Sem FGTS sobre o benefício.