Custo de 12 meses do CLT contra o desembolso da demissão sem justa causa. Sem o custo de repor a vaga.
Salário, média de variáveis, INSS patronal, RAT, terceiros e FGTS, também sobre o 13º e as férias com 1/3. No Simples, a cota patronal em geral vai no DAS e aqui fica o FGTS mais as provisões.
Conteúdo atualizado em 16 de outubro de 2026. Regra válida para 2026.
Manter por 12 meses
R$ 97.323,33
162% do salário no mês, com encargos, 13º e férias diluídos
Custo mensal equivalenteR$ 8.110,28
Custo de 12 mesesR$ 97.323,33
Encerrar agora
Demissão sem justa causa, aviso indenizado. Sem o custo de repor a vaga.
Lei 8.212/91, Lei 8.036/90 e CLT. Estimativa educativa, não substitui eSocial, TRCT nem contador.
Um ano de folha contra o acerto de agora
Manter é o custo de 12 meses: salário, INSS patronal, RAT, terceiros, FGTS, 13º e férias com 1/3. Com R$ 5.000,00 no lucro presumido ou real e RAT de 2%, esse ano fica em R$ 97.323,33. O mês equivalente, já com essas verbas diluídas, está na calculadora de custo do funcionário.
Encerrar, nesta página, é demissão sem justa causa com aviso indenizado. No exemplo (1 ano, 15 dias no mês, 6 avos de 13º, 6 avos de férias e R$ 4.000,00 de FGTS), o desembolso do acerto fica em R$ 16.982,67. Entram o bruto das verbas, o FGTS deste acerto e a multa de 40%. A pessoa recebe R$ 11.673,28 líquidos. Não entra o custo de contratar outra pessoa, nem VA, VT ou plano de saúde.
Aprendiz (FGTS de 2%) e o rompimento da experiência têm páginas próprias. O detalhe do TRCT continua na rescisão.
Perguntas frequentes
O que entra em manter por 12 meses?+−
Salário, média de variáveis, INSS patronal, RAT, terceiros e FGTS, também sobre o 13º e as férias com 1/3. No Simples, a cota patronal em geral vai no DAS e aqui fica o FGTS mais as provisões.
O que entra em encerrar agora?+−
Demissão sem justa causa com aviso indenizado: bruto das verbas, FGTS deste acerto e multa de 40% sobre o saldo informado mais esse FGTS. O líquido é o que a pessoa recebe.
A multa de 40% usa qual saldo?+−
O saldo da conta vinculada deste contrato, o do app FGTS, mais o FGTS das verbas desta rescisão. Sem o saldo, a multa fica só sobre o FGTS do acerto.
Entra o custo de contratar outra pessoa?+−
Não. A comparação é manter este contrato por um ano ou pagar este acerto. Reposição, VA, VT e plano de saúde ficam de fora.
Aprendiz usa esta mesma conta?+−
Não. O FGTS do aprendiz é 2% e a jornada é reduzida, na calculadora de custo do aprendiz. Experiência rompida antes do prazo está no contrato de experiência.
Isso substitui o TRCT?+−
Não. O detalhe de saldo, aviso, 13º, férias e tipo de desligamento está na calculadora de rescisão. Aqui o encerramento é só sem justa causa, aviso indenizado.
Sobre esta calculadora
Fórmulas
Manter = custo anual do funcionário (salário + média, encargos, 13º e férias+1/3). Encerrar = bruto da demissão sem justa causa com aviso indenizado + FGTS do acerto + multa de 40%.