Ordem do custo ao primeiro mês
O kit não abre CNPJ nem transmite eSocial. Ele encadeia as calculadoras que a empresa já usa: custo do funcionário, manter ou encerrar, admissão, experiência e, se for o caso, empregador doméstico. O salário e o regime (lucro ou Simples) passam de um passo para o outro na URL.
Comece pelo custo do funcionário: INSS patronal, RAT, terceiros e FGTS de 8% no regime de lucro. No Simples, a cota patronal em geral já vai no DAS e sobra FGTS mais as provisões de 13º e férias. Sem esse número, a oferta fica só com o bruto do candidato.
Manter o ano ou encerrar antes de admitir
O segundo passo abre manter ou encerrar: 12 meses de folha contra o desembolso de uma demissão sem justa causa. Serve quando o contrato ainda está no papel e a empresa quer ver o risco de curto prazo, não só o custo mensal.
Primeiro mês, experiência e doméstico
Quem começa no meio do mês usa a admissão (salário-dia de 1/30). Contrato a prazo e acerto se romper antes do fim ficam no contrato de experiência. Família no eSocial Doméstico segue a LC 150: FGTS de 8% com reserva de 3,2%, outra calculadora em empregador doméstico.
O catálogo completo fica em ferramentas para empresas. Duas ofertas pelo lado do RH estão em comparar propostas para recrutador. Quem vai demitir usa o kit vou demitir. Estimativa educativa, não substitui contador nem eSocial.