Artigo · quem contrata
Antes de admitir: custo do mês, manter o ano e o primeiro salário
Contratar sem ver o custo do mês e o risco de encerrar cedo deixa a oferta só com o bruto do candidato. O kit encadeia as calculadoras na ordem.
Conteúdo atualizado em 20 de outubro de 2026. Regra válida para 2026.
Fontes oficiais: Lei 8.212/1991Lei 8.036/1990CLT (Decreto-Lei 5.452/1943).
Como usar a ordem do kit
- 1
Feche o custo do mês
INSS patronal, RAT, terceiros e FGTS no lucro. No Simples, a cota patronal em geral já vai no DAS.
- 2
Compare manter 12 meses ou encerrar
Doze meses de folha contra o desembolso de uma demissão sem justa causa.
- 3
Calcule o primeiro mês
Salário-dia de 1/30 vezes os dias desde a admissão.
- 4
Veja experiência ou doméstico
Contrato a prazo tem acerto próprio. Família no eSocial usa a LC 150.
Por que começar pelo custo
Em R$ 5.000,00 no regime de lucro com RAT 2%, o custo mensal estimado (folha mais provisões de 13º e férias) fica em R$ 8.110,28. Sem esse número, a proposta ao candidato ignora o que sai do caixa da empresa.
O kit não emite eSocial, GPS nem DCTFWeb. Ele só passa o mesmo salário de uma URL para a outra.
Manter, admitir e o recorte doméstico
Manter ou encerrar compara o ano de folha com o acerto agora. A admissão fecha o proporcional dos dias. Experiência estima o rompimento antes do fim (art. 479). Empregador doméstico troca a lei: FGTS de 8% com reserva de 3,2%.
O que este texto não cobre
Não abre vaga, não transmite evento no eSocial e não escolhe CCT. Duas ofertas pelo lado do RH ficam em comparar propostas para recrutador. Estimativa educativa.