Artigo · decisão
Ficar, aceitar aumento, trocar CLT, virar PJ ou pedir demissão: o ranking
Cinco portas com o mesmo mês de referência. O ranking mensal olha ficar, aumento, nova carteira e PJ. Pedido de demissão entra como acerto único, sem multa de 40%.
Conteúdo atualizado em 20 de outubro de 2026. Regra válida para 2026.
Fontes oficiais: CLT (Decreto-Lei 5.452/1943)Lei 8.036/1990LC 123/2006.
Como comparar os cenários
- 1
Feche o emprego atual
Bruto, dependentes e outros descontos alimentam o pacote diluído do mês.
- 2
Teste aumento e nova CLT
O aumento percentual recalcula o líquido. A nova carteira aceita benefício na conta.
- 3
Se houver PJ, use o Anexo III
Faturamento e custos do Simples com pró-labore mínimo pelo fator R. Anexo V e MEI ficam fora.
- 4
Leia o pedido à parte
No pedido você leva o saldo de FGTS sem a multa de 40%. Não entra no ranking do fluxo mensal.
O que o ranking mensal compara
No exemplo (R$ 5.000,00 atuais, aumento de 10%, nova CLT de R$ 5.500,00 com R$ 400,00 na conta, PJ de R$ 8.000,00), o melhor fluxo mensal recorrente é virar pj (anexo iii), com R$ 6.773,60.
Duas ofertas só pelo bolso do trabalhador ficam em comparar propostas CLT. Carteira contra nota, com o faturamento para empatar, fica em CLT x PJ.
Pedido de demissão e o acerto
No pedido não há multa de 40% do FGTS. A multa aparece na demissão sem justa causa e, pela metade, no acordo do art. 484-A. O TRCT (saldo, aviso, 13º, férias) está na calculadora de rescisão. A sequência para a empresa está no kit vou demitir.
O que este texto não cobre
Não abre CNPJ, não escolhe Anexo V e não monta petição. Estimativa educativa, não substitui proposta formal nem TRCT.